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多锻炼，平时要多锻炼身体，在运动中不仅释放自己的压力，运动过后能以一个更好的精神面貌示人，也是能提升自己形象的，身体好了，才能做好领导做的事。多交流，在生活中，就要锻炼自己的交流能力，说话要有逻辑能力，要有重点，要果断，不能说了一大篇，别人没听懂，这样的话谁还跟你交流啊，怎么能成为领导呢，领导就是能领导别人的人，如果别人连你的话都听不明白，你怎么领导别人办事呢。
如何提升领导影响力
提升领导力是每一个管理层人员的功课，引入中国培训网的内容，提升领导力可以从这几个方向开始改进：
1.率先垂范：行动的感召力和影响力比语言强了百倍，领导者率先垂范、以身作则能够更好的为员工做示范。
2.关心下属：管理的本质就是感动下属。感动下属其实并不难，只需要沟通、关心、肯定、承担责任、站在下属的立场思考问题则可。
3.关注目的：作为一个领导，一定要有战略思考的能力。领导的首要任务是确定方向，即目的。并以此为出发点来设计战略和战术，以确保组织能够达成目标。
4.知人善任：真正的领导都是懂得人性的人，他们都知道“用人所长”，而包容人才的短处和缺点。
如何提升领导力，提升自己的领导影响力，著名领导力专家杨思卓认为如果人们对领导特质不是停留在感觉的层面、印象的层面，而是把它们抽象出来，就会构成一个领导力模型。这个领导力模型具体包括以下六种能力：
学习力，构成的是***超速的成长能力；
决策力，是***高瞻远瞩的能力的表现；
组织力，即***选贤任能的能力的表现；
教导力，是***带队育人的能力；
执行力，表现为***的超常的绩效；
感召力，更多地表现为***的人心所向的能力。
要提升个人的领导力不是一蹴而就的，需要靠个人的日常积累和修炼感悟，可以适时参加一些类似这方面的培训，个人认为要锻炼以下内容：逻辑思维、毅力培养、卡耐基、勇敢精神、辩才、心理学、历史、这些是欧州贵族学校开设课程喔，国内领导力培训可以参考下杨思卓教授----国内领导力权威专家。
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