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劳动能力鉴定15天不能出结果。
劳动能力鉴定一般需要60-90天作出结论，送到职工手上则需要80-110天。
具体规定原因如下：
1、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料；
2、申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；
3、伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
所以，劳动能力鉴定一般需要60-90天作出结论，送到职工手上则需要80-110天。
劳动鉴定是指运用现代医学技术和方法，对职工的伤、病性质实行鉴别，以便确定其丧失劳动能力的程度。
劳动能力鉴定标准是劳动能力鉴定时所依据的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准。
法律依据
《工伤保险条例》
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
劳动能力鉴定有时间限制吗
法律主观：
一、 工伤认定的时间 ，不一而定，但大概需要的时间为：从申请认定之日起，主管部门的告知时间15日加材料准备完整后的主管部门认定时间60日，换句话说排除其他人为耽误时间外，工伤认定的法定时间一般不超过三个月； 二、 工伤认定后 进行 劳动能力鉴定 ，时间大概为：从申请鉴定之日起（材料齐备 ）60日，可以在延长30日，换句话说排除其他人为耽误时间外，劳动能力鉴定的时间为不超过三个月； 三、工伤认定、劳动能力鉴定后，如果公司认可并给与赔偿的，程序基本算是走完； 四、如果单位 对工伤认定不服 的还要拖延相应时间，同时，如果公司认可工伤认定、劳动能力鉴定，只是不予以赔偿的还要走 劳动争议仲裁程序 ，以及可能的诉讼程序。时间算起来，一到两年都是正常的了。 另， 没有签订合同 不影响 工伤的认定 和工伤待遇的享受。但其会增加你举证证明，你与单位存在劳动关系的困难。
法律客观：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
劳动能力鉴定，是有时间限制的。一般要求在医疗终结期满，三十日内提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属，应当在工伤职工医疗终结期满，三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会，提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定，和职工工伤医疗的有关资料。
职工发生了工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、并且影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含相关部门确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当一定要及时向相关部门提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后一定要及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。并且相关部门应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论，必要时可后延30日。劳动能力鉴定结论应当立即及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。
劳动能力鉴定怎么鉴定？
1、提出申请凡因工、因病需，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写劳动鉴定申请表。
2、进行审查：劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：申请的事项是否属于劳动鉴定的内容。申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理。申请书及有关材料是否齐备并符合要求。对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。
3、鉴定程序：劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择程序。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
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